新和县人民法院采取多元化解工作机制预防解决劳务纠纷

　　中国法院新闻讯（许洁）为认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、净化经济环境，促进社会和谐稳定，新和县人民法院整合社会各部门力量共同预防解决拖欠农民工工资问题。

　　一、向相关部门提出司法建议，提前预防纠纷发生、建议建设、水利等部门依法规范劳动用工管理，如实行农民工实名制，落实工资支付各方主体责任。建议社保部门建立拖欠农民工工资企业“黑名单”制度。

　　二、每星期提请信访部门组织召开信访工作联席会议。由各乡镇及住建部门排查建筑、水利等工程建设领域易发生拖欠农民工工资的苗头性案件，进行研究部署，找出原因，提出解决方案。

　　三、加强于社保公安、信访部门案件信息共享、通报、移送工作。在引导农民工依法理性维权同时，对以讨要工资为名，用虚报冒领等手段扰乱社会治安秩序的违法行为及拒不支付劳动报酬犯罪行为予以打击。

　　四、对起诉至法院的劳务纠纷，新和县人民法院适用简易程序，开辟“绿色通道”进行先行调解，能即时履行的当场支付，做到案结事了。达不成调解，当场送达，确定开庭时间，减少当事人诉累。80%的劳务纠纷均调解方式结案。

中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉